本书从人的精神层面、企业文化、企业运行机制、企业团队精神等方面介绍了企业运营之道。说明调动员工的精神积极性，加强企业管理机制建设，老板要建立积极的思维体系对企业运营有着无比重要的作用，说明只有调动各种积极因素，一个企业才能良好地发展。

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