本书的特点是组织分析系统化、组织结构图解化、适用性和实用性。本书围绕组织分析+结构图解两大重心,在分析组织10项人力资源管理业务与组织结构关系的基础上,设计了信息企业、房地产企业、设备制造企业、服装制造企业、研究所、设计院及企业集团的组织结构及相关范例,促进了组织变革和结构再设计。

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