企业的学习力决定企业的竞争力。一个企业学习的高度决定企业发展的高度。本书主要介绍了学习型组织-企业竞争最终是学习力的竞争、建立学习型组织-让知识熟练地创造、获取和传递、学习型组织运用-让员工与企业同学习共成长等内容，说明了学习对企业发展的关键性作用。

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