本书是一部经过深入研究的非常实用的著作,既在战略上提出“领导力致胜”的理念,通过实证研究构筑了基层管理者“1+N”领导力模型,明确提出基层管理者需要具备各类管理者共有素质要求“1”和独特素质要求“N”,更支持战略落地,运用彼得·德鲁克的理论精华,理论与实战案例相结合,阐释如何基于模型为基层管理者量身定制能力提升解决方案。本书架设了“领导力模型”(胜任力模型)与彼得·德鲁克管理理论的天桥,是理论与实践结合的典范。

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