本书试图将企业家认知、组织知识结构与企业战略变革纳入统一的理论框架之中,深入剖析三者变量之间关系的理论基础、作用机理、影响路径等理论命题。在具体研究设计时,本研究首先采用大样本统计法,选取中国企业作为分析对象,分别实证研究企业家认知对企业战略变革动量的直接影响效应,以及组织知识结构对企业家认知与企业战略变革动量关系的调节效应;企业家认知对企业战略变革前瞻性的直接影响效应,以及组织知识结构对企业家认知与企业战略变革前瞻性关系的中介效应。本研究认为,在知识经济时代,企业家认知会对企业战略……

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