作者:罗瑾琏,张波,钟竞著 出版:北京:科学出版社 页数:212    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间:2014.01 (求助前请核对清楚) 求助编号:9134486910 (学习资料 勿作它用) 求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉 重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
  • 本书深入探究了四个方面问题:(1)团队创造力是如何被激发的?如团队成员的创造力是如何被激发的?个体特征如认知风格,组织环境如团队氛围、组织氛围等,对于个体创造力起到的影响作用是什么?(2)在个体和团队层面,影响团队创造力的因素,是否受到领导社会网络关系特征和领导风格的影响?领导社会网络关系特征和领导风格是否直接影响团队创造力?领导视角对团队创造力的影响机理是如何演变的?(3)团队创造力具有什么样的互动机制?作为团队的典型互动过程:行为整合、任务冲突、以及团队自省对于团队创造力的作用是怎样的?(4)团队创造力是否具备某种平衡机制?发散性思维过程和收敛性思维过程的团队创造力特征有何不同?哪些因素与不同阶段的团队创造力相关?在团队绩效实现的过程中,团队创造力与资源效率之间如何实现平衡。

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