本书阐述了实现组织战略目标该如何进行规划和执行,提供了度量战略绩效管理进度的框架。战略绩效管理是一种融合组织往往无法协调的各方面的方法,包括战略管理、项目组合管理、项目集/项目管理、信息技术、结构、文化和人员。

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