《抱负水平和权力对公司高管变更的影响 来自中国上市公司的经验分析》高清PDF
作者:皮莉莉著
出版:北京:经济科学出版社
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出版时间:2015.01 (求助前请核对清楚)
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《产品市场竞争与公司治理有效性 理论与实证研究》高清PDF下载 谭云清著 2010.08
《股权分置改革后的上市公司治理》高清PDF下载 封文丽著 2009.03
《独立董事功能与上市公司治理》高清PDF下载 肖曙光著 2008.12
《我国上市公司独立董事制度研究》高清PDF下载 何廷玲著 2006.05
《中国上市公司治理溢价研究》高清PDF下载 王福胜,刘仕煜著 2013.03
《外资并购上市公司国有股溢价问题研究》高清PDF下载 于健,李爽著 2014.05
《高管控制权与财务自利行为 基于国有上市公司的理论与实证研究》高清PDF下载 代彬著 2014.05
《境外上市与企业成长研究》高清PDF下载 孔宁宁著;张新民主编 2014.04
《上市公司规范运作指引 2015年》高清PDF下载 深圳证券交易所创业企业培训中心编 2015.04
《私募股权投资对上市公司治理机制的影响及价值创造效应研究》高清PDF下载 徐子尧著 2016.01
西方国家现有的很多研究分析了公司业绩和CEO变更之间的关系。但是,这些研究至少具有两方面的局限性。一方面,现有的研究大部分关注西方发达国家CEO变更,像中国这样的处于转轨过程中的发展中国家很大程度上被忽视了。另一方面,现有的研究忽视了相对业绩和组织内部的权力政治斗争对CEO变更的影响。鉴于此,本书从前景理论、企业行为理论、委托-代理理论、战略权变理论和资源依赖理论等出发,现有西方的组织战略变化、公司抱负水平、公司权力等方面的文献进行了仔细梳理后,对抱负水平和组织内部权力结构对CEO变更的影响进行了理论分析,并提出了一个CEO变更的模型和一系列的假设。为了验证本研究提出的CEO变更模型和相关的假设,本研究收集了一个325家上市公司,从1997年到2006年10年的面板数据。广义估计方程,一种前沿的面板数据分析方法被用于分析CEO变更、董事会的抱负水平、以及CEO的权力水平之间的关系。为了增强本研究的可信程度,本研究同时还运用另一种前沿的面板数据分析方法,随机效应模型,来进行实证分析。结果发现,两种方法得出了相似的结果。也即是董事会的抱负水平影响CEO变更,当抱负水平高于公司业绩时,CEO被变更的可能性明显地增高;相反,当抱负水平低于公司业绩时,CEO被变……
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