本书为《公司治理研究》丛书中的一本。其利用2001-2010年盈利性国有垄断企业的数据,运用理论模型、非参数检验等多种方法,从理论模型和经验检验两个角度研究了在垄断存在的前提下盈利性国有垄断企业的高管薪酬契约问题。

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