本书共分为16章，主要内容包括：诠释落实的真谛所在、点击落实的现实意义、探寻落实不力的根源、做一个落实型的领导、做一个落实型的员工、打造高效落实的组织等。

📙 相关书籍

  1. 《一线万岁 85后、90后一线员工的发动秘籍》高清PDF 本书为企管类图书。互联网给传统服务型企业带来了颠覆性的冲击，体现在两个方面：第一，客户越来越注重体验，对服务水平的要求越来越高；第二，85、90后成为职场主力，传统的管理方式越来越难凑效。本书为新生代一线员工度身定制，帮助企业转换管理理念、掌握激励员工的新方法。...
  2. 《人力资源管理师职业资格考试辅导 2-4级》高清PDF 本书是人力资源师资格考试辅导书。...
  3. 《影响力真诀：提升领导力赢得员工的忠诚与支持》高清PDF 060308030501...
  4. 《员工培训管理实务手册 第3版》高清PDF 《员工培训管理实务手册（第3版）》从企业的培训需求分析出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。作者在书中介绍了新员工培训方案设计，销售人员、技术人员、企业生产人……...
  5. 《带着快乐来工作》高清PDF 作为员工，快乐工作是取得工作成绩的关键。“快乐”，既是人积极工作态度的心理反映，又是一种健康乐观的生活态度。任何工作，能快乐积极地投入工作才能得以高效地完成。很显然，那些工作态度积极的的员工，正是每一家公司的都在寻找的员工。本书用鲜活的事例和生动的语言，从多个层面讲述了快乐工作的有效方法。具有很强的......
  6. 《员工培训管理》高清PDF 马远主编的《员工培训管理(高等职业教育十三五规划教材)》是高等职业教育“十三五”规划教材之一，共分为七个项目，分别是认知员工培训管理、分析员工培训需求、设计和策划培训项目、组织并实施培训、评估培训效果、新员工人职培训、E化培训。全书内容根据高职院校工学结合的人力资源管理人才培养模式进行设计，采取以项......
  7. 《课思培训体系与内容开发系列 培训课程开发与设计案例集 第2版》高清PDF 培训课程开发与设计是企业在规划培训课程时的重要工作，《培训课程开发与设计案例集（第２版）》从分析企业现状和员工需求出发，阐述了课程开发四大工具和六大课程单元的设计，完整梳理了课程开发的详细流程，针对企业六大类岗位提供了实用的设计实例。《培训课程开发与设计案例集（第２版）》既有案例分析、工具方法，也有......
  8. 《管理沟通艺术》高清PDF 本书从心理学角度对管理沟通的不同方面进行深入的剖析。从人脑的基本构成出发，引出人际交往的三大基础能力：思考力、情感力和意志力。本书的核心内容涉及：认识和面对沟通的障碍；探讨如何通过满足人的一级核心需要达到沟通的效果；在不同的工作情景中，找到方法与他人建立连接；用表达性艺术的方法帮助我们内在能量的塑形......
  9. 《员工帮助计划 EAP咨询师手册》高清PDF 本书是第一本在中国内地出版的EAP咨询师的专业书籍，内容涵盖EAP咨询的核心技术、咨询师的资质、EAP咨询工作内容、EAP提供的危机干预服务、EAP咨询的经典案例等。有志于从事EAP咨询师职业的人士，不仅可通过本书了解EAP心理咨询的理论及核心技术，还能了解EAP咨询师培训、认证的有关要求和程序，非......
  10. 《创业密码解读 人、团队、投资 individual team investment》高清PDF 本书首次从创业投资的视角来探讨新创企业创业者及创业团队构成与创业绩效的关系。这对于正在犹豫是否引入创业投资的新创企业、以及在寻求以何种形式进入何种新创企业的投资家及创业投资机构，将提供可资借鉴的新思路。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。