全书共5章，分别论述如下问题。第1章描述了互联时代的本质，第2章回到企业的根本问题：如何选择发展模式和战略路径？第3章提出企业必须通过创变，让企业组织获得一种自我进化的能力，第4章揭示了将刚性组织进化为活力系统的方式。第5章聚焦企业最重要的因素，即人的身上，阐述了管理升级的两个方面。上述5章构成了逻辑严密的思想体系，将环境变化、战略选择、组织变革和管理升级打通。

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