本书共分为十三章。第一章现代企业人力资源培训与开发概述；第二章战略性人力资源培训与开发；第三章培训中的基本学习原理；第四章现代企业人力资源培训与开发制度；第五章培训需求分析；第六章培训计划；第七章培训实施技术；第八章培训评估；第九章新员工入职培训；第十章管理开发培训；第十一章职业生涯概述；第十二章员工职业生涯分析；第十三章组织职业生涯管理。

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