本文将企业外部创新网络当中的知识伙伴作为前置因素，将组织学习视为组织认知和知识的“重组并主动加工”过程，能够有效应对高度不确定性和模糊性的商业环境，以此系统探讨企业外部知识伙伴、组织学习能力、对创新的影响作用，并检验冗余资源对企业合作绩效的影响。 系统探讨共享知识经济情境下企业创新特征与规律；系统探讨“外部知识伙伴-组织学习能力-创新”之间的逻辑关系。本书既有企业创新探索性案例研究，又有理论模型构建，针对商业实践提出具体建议以及对策。

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