《LMX差异化对团队绩效、工作幸福感的影响及其作用机制》高清PDF
作者:庞宇,杜晓辉著
出版:北京:经济科学出版社
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本研究从LMX理论出发, 基于资源分配的差异化视角, 考察了LMX差异化的影响效果和作用机制。在影响效果方面, 本研究关注LMX差异化分别对团队绩效、团队创新绩效和员工幸福感的作用关系。
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