本书主要研究人力资本间接计量方法,构建基于人力资本产权的公司治理结构理论模式、收益分配模式与会计核算模式。包括企业所有权和人力资本剩余索取权的安排、知识型企业及其人力资本界定的重新思考、企业制度的实际演变与知识型企业人力资本介入治理、知识型企业人力资本的价值计量和定价模式研究、知识型企业共同治理逻辑下的产权制度创新、知识型企业共同治理逻辑下收益分配制度创新、知识型企业共同治理逻辑下的会计制度创新。

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