本书研究了零时间竞争环境下的组织创新结构模式、激励模式、过程模式及评价模式，并进行了相应的实证研究；研究了我国组织创新的现状，提供了组织创新的新思维，并且提出了我国零时间竞争环境下组织变革中存在问题的解决思想和可以借鉴的框架和思路。

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