为什么无数的人都拥有卓越的智慧，却只有少数的人获得成功？为什么无数的企业都拥有伟大的构想，却只有少数的企业获得持续成功？这就是《工作重在落实》这本书要回答的问题！中国目前几乎所有优秀的企业，不管是海尔还是联想，不管是TCL还是华为，它们都走入增长的困惑。联想在大裁员之后，才发现“企业不是家”；华为在国际化之后，才发现制度流程比积极性更重要；TCL在并购汤姆逊之后，才发现过去管理业务的方式，在新形势下会导致企业失控。这种时候，几乎所有的企业家都会问，优秀的企业尚且如此，那我们又该如何？《工作重在落实》对此的回答是：做大做强是一个结果，而这个结果只能从员工获得，只有员工把工作落实到位，才能拿到结果。由此《工作重在落实》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果你要造就一个强大的公司，那么请你先学会打造落实到位、拿到结果的强大员工！

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