本书将现有与企业成长、发展的相关理论进行了梳理、整合,建立了企业成长理论框架,丰富了企业成长理论的框架体系;本书加强了企业成长战略的研究,构筑了企业成长理论基础,提出企业要克服组织学习的智障、注意企业成长蜕变期的存在,不失时机地推动企业发展转型。

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