优秀的员工是企业不断发展乃至走向卓越的根本保证。天生优秀的员工可遇而不可求，更多的优秀的员工往往需要靠卓越的管理者来培养。好员工是可以通过管理者的积极努力培养出来的。本书系统具体地介绍了培养员工应注意的问题和方法。为了增强企业竞争力，调动员工的积极性，培养员工的责任感，根据员工的年龄、资历、职位、个性等不同特点，区别对待，因人制宜地引导员工、培养员工，此外本书还介绍了员工培养的具体方法，从而提升员工素质，提高工作效率，帮助管理者、员工和企业共同从平凡走向卓越。

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