在企业中，虽然管理者提倡员工忠诚、敬业、责任等优秀品质，但在具体的工作过程中，由于企业缺乏承诺，员工缺少执行力，工作往往流于形式，执行不到位，结果布置的任务有去无回。针对企业中存在的这些现象，本书把承诺提升到企业文化的高度，强调以结果为导向，对结果负责，让员工把能力发挥到最佳状态，从而使企业执行力高效提升。

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