本书围绕复杂而动态的网络环境下企业组织模块性没计问题，在学科交叉的背景下，将组织理论、复杂系统理论和能力理论结合起来，综合运用案例研究、问卷调查和计算机仿真实验等方法，对企业组织中模块性的构成、决定因素以及在知识管理和能力发展方面的组织结果等具体问题进行了研究，并建立起基于nk模型的组织演进模型，分析了模块性设计对组织的局部搜索、动态能力和适应性的影响机制。《企业组织棋块性设计》一方面对于拓展组织灵活性研究、建立以模块性为基础的组织设计理论，丰富和发展组织没计的理论和方法具有理论价值；另一方面，也可以为我

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