组织创新的主体、动力以及外部环境等均是具有层次性的复杂系统。本书对国内外已有的创新研究成果分层次进行了梳理和总结，并分析了组织中不同类型创新的跨层次运作机制，同时在组织设计等方面提出了相应的管理措施。

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