80后与任何时代的人一样，既有“杰出的一批”，也有“优秀的一批”，对于企业家和经理人来讲，本书可以使他们认真研究80后的关键时刻，因为80后既是员工，也是客户。正确看待80后，老板会培养出优秀的员工；员工会发现友好的同事。80后正确看待自己，有助于培养乐观的心态，为提高心理素质和人生修养打好基础。

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