本书主要内容包括：为什么要关注他们“跳槽”的原因、他们是如何萌生去意和辞职而去的、他们为什么要走：研究所揭示出的事实、第一个原因：岗位和工作场所不尽如人意等。

📙 相关书籍

  1. 《管理层权力与高管薪酬激励 动态视角下的分析》高清PDF 本书主要从“管理层权力与高管薪酬：构念分析”、“隐藏行为与管理层权力的实施策略”、“银行业上市公司的管理层权力与薪酬关系”、“高管团队变更的内在原因与随后影星”等方面深入探讨了管理层权力与高管薪酬激励的相关内容。...
  2. 《一线万岁 85后、90后一线员工的发动秘籍》高清PDF 本书为企管类图书。互联网给传统服务型企业带来了颠覆性的冲击，体现在两个方面：第一，客户越来越注重体验，对服务水平的要求越来越高；第二，85、90后成为职场主力，传统的管理方式越来越难凑效。本书为新生代一线员工度身定制，帮助企业转换管理理念、掌握激励员工的新方法。...
  3. 《用人的真理》高清PDF 作者玛莎·芬妮根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识，总结出69条如何激励员工的管理技巧。这些技巧都简单易行，切实有效，可以帮助管理者在短时间内提高其用人的能力。...
  4. 《员工潜能开发模型及显化路径研究》高清PDF ...
  5. 《打造高效能员工》高清PDF 本书共分为七章，主要内容包括：企业成长困局的解析、牛企的行为规律、高效执行系统——服从的员工等。...
  6. 《绩效管理实务》高清PDF 本书以工作新手顾鸣鸣的工作和成长历程为案例，展示了企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，并着重探讨了建立KPl体系，制订绩效计划，开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作重点和难点的解决之道。 与市面上其他人力资源管理方面的图书相比，本系列丛书的最大特点是：通过对真实工作场景和经历的模拟再现，在故事般的叙......
  7. 《弗布克人力资源管理操作实务系列 职业生涯规划管理实务手册 第3版》高清PDF 对个人来说，做好职业生涯规划，有助于确定职业目标，逐步提升工作技能，增强个人竞争力；对企业来说，做好员工的职业生涯规划，可以调动员工的工作积极性，充分发挥其才华与潜能，提高企业的经济效益，促进企业健康、稳定发展。《职业生涯规划管理实务手册第3版》从企业与个人的实际需求出发，介绍了企业与个人开展职业生......
  8. 《员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究》高清PDF 本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷，并应用探索性因子分析和验证性因子分析的方法，对员工绩效考核方法和组织绩效问卷的构成、售度与效度进行了检......
  9. 《如果员工不听话》高清PDF 本书是专门为企业管理者撰写的员工管理手册，在充分考虑了中国管理者的管理水平、员工工作状况、最容易出现的问题的基础上，为其量身定做了这套科学、实用的员工管理办法，既有先进的管理理念，又有可以借鉴的相关案例，所有问题明确分类，方便速查，适合企业管理者学习、使用。...
  10. 《员工管理手册》高清PDF 本书内容包括管理员工的基本原则；如何挑选合适的员工；怎样对员工进行培训；怎样与员工进行沟通；如何命令员工等。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。