本文设计了企业生命周期阶段判别的PAEI模型，实证了企业组织创新动因的识别模型，研究了企业组织创新方式的分类模型，最终构建了基于企业生命周期的组织创新动因作用机理的理论框架模型。结合模糊集合论的相关理论，通过对单要素和多要素的模型构造，提出了企业生命周期阶段划分的PAEI方法。

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