本书主要内容包括:绩效管理概论,现代绩效考核基础,绩效考核的目标与考核体系的设计,考核主体的选择,常用的绩效考核方法,绩效管理系统,绩效管理培训,绩效反馈、沟通与改进,绩效管理的实施与监控,绩效考核结果及其应用,绩效管理的趋势与展望等。

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