本书内容主要包括职业适应、职业道德、职业素质、职业心态、职业技能、职业安全等。首先介绍新员工的特征，分析新员工培训的重要性，再重点介绍新员工在进入一家新企业以后必须掌握的知识和技能：了解自己的岗位、认识职业道德、岗位要求、认同企业文化、树立团队精神、注重礼仪礼节、进行有效沟通、时间管理、工作计划管理、工作指令的下达与接受、撰写工作总结、工作压力缓解及成本控制常识、品质意识、安全常识、法律法规意识、保密意识等。

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