本书为高校教材,内容包括绪论、研究理论基础、中西方文化比较、中国企业海外并购中的文化冲突模型、案例分析、全行业案例分析及对中国企业的启示等部分内容,通过对中西方文化差异及文化冲突的研究,对企业跨国并购、文化整合提出了新的思路。

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