本书使用社会网络分析方法,对中国转型时期企业连锁董事关系网络的现状、成因以及效果进行了探讨;并对基于西方实践而构建的资源依赖理论和阶层领导理论在中国的适用性进行了检验;进而在揭示中国企业间建立连锁董事的动机以及对企业绩效、企业行为、对董事个人效果的同时,为从制度层面规范企业间连锁董事关系提供了理论支持与实证依据。

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