本书作者以日本的劳资关系为突破口，着力“厘清后进发展型国家在资本主义化过程中，针对此一过程衍生的劳资冲突进行何种论述，并通过这些论述如何在不同的典范之间据以进行制度的选择”，从而深入地揭示了当时日本劳资关系，以及政治精英在当时的历史条件下，为日本劳资关系所作的制度选择的特殊性。

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