本书主要包括以下论点：1、跨国公司的跨国经营是指跨国公司跨越国界在全球范围内获取、组合与转移原始资源及使用能力资源展开竞争的行为。2、技术资源、人力资源和财务资源是原始资源，获取原始资源是跨国公司开展经营活动的起点。3、跨国公司通过原始资源组合后的跨国境转移和原始资源在跨国界转移过程中的组合来形成能力资源，这一过程是在全球范围内重新配置资源的过程。4、跨国公司通过对自身原始资源的组合与转移形成特有的能力资源，依赖制度基础进入国际市场展开竞争就是能力资源的使用。5、企业文化则通过信息——合作——资源机制影响跨国公司资源获取、资源组合与转移及能力资源使用的全过程。

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