《我国企业内部员工间的薪酬差距研究》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《高管员工薪酬差距与创造性产出 基于董事长特征的视角》高清PDF 本书主要借鉴锦标赛理论和公平理论关于薪酬差距与产出关系的分析框架，从董事长领导力视角入手，以中国制造业上市公司数据实证考察高管员工薪酬差距对创造性产出的激励效应，以及董事长个人特征反映的领导力在两者间的调节作用，以期更全面地理解薪酬差距所反映的相对业绩评价和报酬比较措施在激励企业创造性产出中的影响。...
2. 《中国企业品牌竞争力指数系统理论与实践》高清PDF 本书构建了一套全面系统的评价体系，在吸收现有研究成果的基础上，根据全面性、系统性、本土性及可测量性的原则，设计了中国企业品牌竞争力指数模型。...
3. 《国有企业的感悟与实践》高清PDF 060308080203...
4. 《国有资产监管实务：对内外共治的资金监管探讨》高清PDF 本书提出“以银行为枢纽、以信息为载体、变规范为程序、变监管为控制”的创新理念，通过资金这个纽带实现外部监督与内部控制相结合的“内外共治”监管模式，通过资金监管切入企业经济活动，使宏观监管向微观监管发展，使事后监管向事中监管发展。...
5. 《创新 民营企业突破瓶颈的选择》高清PDF 本书是关于企业创新的理论探讨和实践依据，对中小企业突破自身的限制有指导作用。...
6. 《纳斯达克实战100问》高清PDF 本书针对希望到纳斯达克上市的中国企业，就其所关心的有关上市的条件，程序及其体操作等问题进行了详细的讲述。...
7. 《企业集群总体竞争力研究》高清PDF ...
8. 《中道管理》高清PDF 在本书中，曾仕强教授纵横古今，打通中外，首次提出M理论亦即中道管理理论，对其多年精研的中国式管理思想进行了系统的总结，构建了易知易行的人性化管理体系。所谓中道管理，即中庸之道的管理，就是依循仁、义、礼的道理，实施合乎人性的合理化管理，目标在求恰到好处，以便……...
9. 《股权结构与董事会效率关系研究 基于公司复杂性的调节效应视角》高清PDF 对于股权结构问题的研究是中国资本市场近年来的热点问题，也是研究公司治理的基础性问题。公司的股权结构决定了公司控制权在股东间的配置情况，从而决定股东在公司内部决策中的话语权和决策权，最终决定了公司的市场业绩水平，同时这种以公司所有权为基础而形成的控制权在股东间的分配调控机制演化形成了公司的内部治理机制......
10. 《中国近代企业广告研究》高清PDF 本书从企业的视角研究中国近代企业广告史，突出广告促销是中国近代企业的主动行为。...