对于企业而言，优秀员工核心的素质是：遇到问题和困难时，能够主动去寻求解决方案，以最快的速度和最佳的行动，拿出最好的结果。一名员工是被定义为“问题猎手”，还是“问题猎物”，这就说明了他是一个推动公司发展的关键员工，还是一个拖公司后腿的问题员工。事实上，每一个企业都需要善于寻找方法、能够解决问题的员工。在工作中，那些找对方法、解决问题，并敢于挑战困难、做出出色业绩的员工，才能成为最受企业欢迎的人！本书经过修订，立足于“方法”，从问题本身、心理因素、思维方式、工作效率等多个层面进行剖析，并充分阐释方法型员工的最佳工作理念和杰出价值观，对现实的工作具有很强的启发作用和指导意义。相信优化后的内容，能为读者提供更优质、实用的方法及经验，帮助读者更好地处理工作中的困难，提高工作效率。

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