常言道,打江山容易,守江山难。守江山的关键在于治理,治理的关键在于制度。如果企业没有科学合理的制度,主要靠“人治”,那么企业或许可以繁荣一时,但是很难繁荣一世。许多百年老店、大型跨国公司的管理经验告诉我们,靠制度管理的公司才能持久地发展下去,制度才是真正的老板。

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