《企业中层管理者组织认同结构维度及作用机理研究》高清PDF

作者：杜恒波著 出版：北京：经济管理出版社页数：173 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ 出版时间：2015.06 （求助前请核对清楚）求助编号：9138209030 （学习资料勿作它用）求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

《民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果基于经理人市场视角》高清PDF下载袁春生著 2016.10 《高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效理论探索与实证研究》高清PDF下载陈丁著 2014.09 《品牌影响中国上》高清PDF下载吴纲，尹杰著 2013.02 《中国传统文化与企业管理的民族特色》高清PDF下载王思义，王景文著 2000.05 《国有企业经营者激励约束研究》高清PDF下载张玉清，李春玲著 2008.07 《企业利益相关者问题研究》高清PDF下载赵辉著 2009.10 《谁是我的财富榜样商机发现篇》高清PDF下载王方剑，刘蔚编著 2003.01 《中国家族企业成长中的控制权转移研究》高清PDF下载程书强著 2006.09 《我国民营企业管理热点问题研究》高清PDF下载马山水，李劲东等著 2007.08 《中国企业批判》高清PDF下载吴洪刚主编 2008.06

本研究通过对11家企业的40位中层管理者的深度访谈，运用扎根理论构建了解国文化情境下企业中层管理者的组织认同结构维度模型；通过专家咨询和借鉴相关测量量表，运用311份有效问卷，分析了企业中层管理者组织认同在人口学变量和组织学变量方面存在的差异等。

📙 相关书籍

《民营上市公司外聘高管的代理成本与激励机制效果基于经理人市场视角》高清PDF 本书重点分析什么情况下民营上市公司更愿意从经理人市场招聘高管、外聘高管能否提升企业资源配置效率，是否会导致较高的代理成本和审计需求，是否会改进高管报酬激励机制，能否提升企业业绩，以及经理人市场发育对上述问题的影响。...
《高管薪酬差距、产品市场结构与企业绩效理论探索与实证研究》高清PDF 本书通过建立连接内部劳动力市场和产品市场，并可同时反映薪酬差距正向与负向激励效果的三阶段博弈模型，从理论上探讨了高管薪酬差距与企业绩效、产品市场竞争程度的关系。同时，采用中国上市公司2005及2010年数据，通过稳健标准差OLS和分位回归，实证分析了高管薪酬差距与企业绩效，以及产品市场竞争程度与高管......
《品牌影响中国上》高清PDF 本书从CCTV中国品牌年度发布组委会自2009年以来发布的众多中国知名品牌中，精选了最具代表性的60个品牌，集中解析了这些品牌的成长路径，汇集了这些企业管理的经典案例，希望这些优秀品牌及企业能持续提升自身影响力，进而带动中国企业的品牌化、国际化进程。...
《中国传统文化与企业管理的民族特色》高清PDF ...
《国有企业经营者激励约束研究》高清PDF 本文以我国国有企业经营者激励约束问题为研究对象。国有企业是我国国民经济的支柱，始终控制着国民经济命脉，我国一直把国有企业的改革放到中心位置。国有企业委托人如何设计一种激励约束机制，激发经营者的积极性、主动性和创造性，并约束其行为的消极方面，促进企业持续健康发展，实现国有资产保值增值，已成为当前中国国......
《企业利益相关者问题研究》高清PDF ...
《谁是我的财富榜样商机发现篇》高清PDF ...
《中国家族企业成长中的控制权转移研究》高清PDF 本书选择研究家族企业成长过程中的控制权转移问题。主要在4个方面进行了深入探讨。...
《我国民营企业管理热点问题研究》高清PDF 本书主要研究我国民营企业管理热点问题，主要包括企业文化、科技型企业技术创新机制，科技型企业家成长的体制与培育机制，科技型企业“走出去”的困境与服务产品的构建。...
《中国企业批判》高清PDF 本书共分为三篇，上篇收集了关于企业文化的一些文章，对当今诸多企业的文化现象提出了自己的见解。中篇通过对一些企业战略个案的分析，重点指出战略的缺乏对中国企业的危害及其出路。下篇收集了本人在营销咨询过程中，对一些营销个案和营销策略的评析的文章。书中每篇文章都是独立的，但连贯起来，能基本上反映出作者的主要......