《企业导师制研究》是笔者多年的研究成果，从理论篇、实证篇和应用篇三个部分，对企业导师制进行系统的论述。理论篇旨在对当前企业导师制领域的最新研究成果进行总结和归纳，系统分析该领域研究热点和亟待解决的核心问题，为实证篇和应用篇提供扎实的理论基础；实证篇是基于理论篇的成果回顾而提出的研究问题和研究假设，并通过科学、规范和严谨的实证研究范式对研究假设进行验证，实证篇的研究结果也将有助于应用篇中管理对策的提出；应用篇则是将理论篇的理论观点和实证篇中的研究发现应用于企业导师实施实践中，旨在帮助组织更好地实施导师制，促进新员工的快速社会化并帮助组织获取竞争优势。

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