《高新企业人力资源优化配置研究》高清PDF
作者:王新春著
出版:北京:经济科学出版社
页数:240 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2015.07 (求助前请核对清楚)
求助编号:9138394850 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《精益扩张 从创业到爆发式增长的关键指标》高清PDF下载 (美)阿什·莫瑞亚(Ash Maurya) 2017.10
《社会网络视角的科技创业者成长研究》高清PDF下载 鲁兴启著 2014.08
《跨国公司海外子公司管理人员本土化配置研究》高清PDF下载 陶向南著 2013.11
《知识型企业组群的知识状态系统演化》高清PDF下载 孙锐著 2012.06
《基于能力观的科技型新创企业创业过程研究》高清PDF下载 陈浩义著 2010.12
《高管团队的内外部学习与团队绩效 来自高科技企业的实证研究》高清PDF下载 张大力著 2018.01
《高新技术企业经济与管理问题研究》高清PDF下载 吴永林,赵继新主编 2006.11
《虚拟型学习团队构建与成长 赢得未来持久竞争优势的创新组织模式》高清PDF下载 罗永泰主编 2005.06
《风险投资与高新技术风险企业价值培育》高清PDF下载 周志丹著 2008.10
《科技型企业决策行为递进机理研究》高清PDF下载 周勇著 2008.10
本书以资源观理论为视角,以高新企业为研究对象,按照“人员选拔配置-竞争优势-企业绩效”的理论框架整合人员选拔配置、企业竞争优势、企业绩效三个要素,探讨人员选拔配置实践如何影响企业竞争优势,并最终影响企业绩效,从而建立一个完整的理论框架,引发人们对企业人力资源选拔配置重要性的思考。最后,以某高新企业为例,应用AHP方法建立了企业人力资源选拔配置层次评价模型,运用BP神经网络进行定量化综合评价,并应用基于区间回归分析的最小上近似和最大下近似模型来进行求解。在此基础上,我们又对岗位素质能力进行分析,建立岗位素质能力词典以及岗位素质能力对照表,清晰地界定岗位的素质能力及岗位等级,为人员的优化配备提供有力的依据。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。