本文通过文献分析、法规范分析与市政分析相结合、定性分析与定量分析以及比较与归纳分析相结合等分析方法分别论证了股权分置改革对上市公司股权及其与管理者激励关系的影响;股权分置改革对机构投资者持股及其与管理者激励关系的影响;股权分置改革对上市公司债权及其对管理者激励关系的影响;股权分置改革对上市公司其他变量与管理者激励关系的影响。在分析的基础上提出了相应的对策建议。

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