本书共分为8大章，第1章为人力资源工作概述，从第2章起，依次按照人力资源工作常规流程，分别阐述了面试、用人、留人、病休假管理管理，员工管理、员工培训，绩效考核等方面。每章都紧紧围绕HR和人力资源管理这个中心主题，理论联系实际，条分缕析，层层剖析。文中，实例生动，图文并茂，分析透彻，将繁杂、看似困难的管理工作简单化、规律化，规范化，使每个人更高效，更出色。

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