本书是巴纳德毕生从事企业管理工作的经验总结, 他将社会学概念用于分析经理人员的职能和工作过程, 提出了一套组织的理论, 建立了现代组织理论的基本框架。巴纳德认为所有的组织都包含三个要素: 合作的意愿、共同的目标和沟通。他的贡献就在于, 从最简单的人类协作入手, 揭示了组织的本质及其最普遍的规律。

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