本书共12章，可以分为4个部分，以绩效管理的理论基础、体系设计与流程管理以及技术方法为主线，为读者呈现绩效管理的全貌。全书结构清晰完整，内容丰富翔实，语言简练通俗，案例鲜活生动。第一部分(第1～第2章)主要包含绩效管理的基本概念与基本理论，在总体论述绩效管理的本质与内涵的基础上，详细阐述了绩效管理的理论基础；第二部分(第3～第8章)涉及绩效管理的管理体系与基本流程，详细阐述了绩效管理的体系结构、绩效管理的计划、实施、考核、反馈以及结果应用等五个环节及具体问题，并融合大量的实践案例；第三部分(第9～第11章)涉及绩效管理的常用技术与方法，主要从实际操作角度介绍绩效考核的技术支撑，其中包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等。第四部分(第12章)对绩效管理的未来发展趋势进行了分析与展望。 本书既适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，也可以作为人力资源管理专业的研究生入学考试参考书目，还可以供企业实务工作者参考。

📙 相关书籍

  1. 《绩效考核与管理 理论、方法、实务》高清PDF 本书对绩效考核与管理进行了全面阐述，全书精选大量企业绩效管理的实际案例，并设计了大量绩效管理的模拟练习题，既从理论角度解析绩效考核与管理的逻辑结构，又从实践角度介绍了绩效考核与管理的操作要领。...
  2. 《绩效管理》高清PDF 谈到绩效管理，人们首先想到的是绩效评价，甚至将绩效管理等同于绩效评价。毫无疑问，作为绩效管理的一个环节，绩效评价发挥着至关重要的作用。但是，绩效管理是一种系统的、强调整体性和全局性、关注企业长期利益的管理理念，其主旨在于以组织战略为起点，通过持续的信息沟通形成组织目标所预期的利益和产出，并推动团队和......
  3. 《绩效管理 理论、方法与案例》高清PDF 本书分为六章，第一章为概论部分，主要界定了绩效管理的关键概念;第二章详细介绍了四种常见的绩效管理工具，包括目标管理、标杆管理、关键绩效指标以及平衡计分卡;第三章至第六章的内容为本书的核心内容，系统论述了绩效管理系统模型的四个环节，包括绩效计划、绩效监控、绩?...
  4. 《绩效管理》高清PDF 本书系作者根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，也可供企业实务工作者参考。第三版根据教材近年来的使用情况、绩效管理发......
  5. 《高等学校应用创新型人才培养系列教材 绩效管理》高清PDF ...
  6. 《信毅教材大系 绩效管理理论与实务》高清PDF 本书吸收了当前人力资源管理研究的最新成果，在结构和内容方面都具有较强的新颖性，并呈现出内容充实、信息充足、资料翔实、注重应用等鲜明特点，这些新内容、观点和思路使本书能满足不同读者群体的需求，能适应时代的进步和学生创新思维、解决问题的培养要求；加强了中国情境对绩效管理影响的探讨。...
  7. 《绩效管理》高清PDF 本书介绍了绩效管理的理论和方法，共三篇，分为十二章。其中，第一篇基础理论篇，包括第一章绩效与绩效管理，第二章绩效管理的现状与误区，第三章绩效指标与标准的设计；第二篇工具方法篇，包括第四章目标管理，第五章KPI考核法，第六章平衡计分卡，第七章360度绩效考核，第八章非系统考核法；第三篇实际操作篇，包括......
  8. 《绩效管理 第3版》高清PDF 0603080304...
  9. 《绩效管理 第2版》高清PDF 本书适合作为高校工商专业、人生资源管理专业教材……...
  10. 《绩效管理 第2版》高清PDF 《21世纪高等院校人力资源管理精品教材：绩效管理（第2版）》系作者林新奇根据多年从事企业人力资源管理和绩效管理咨询、培训的经验以及教学与研究心得，在广泛参考和借鉴相关研究成果和资料的基础上编写而成，全面介绍了绩效管理的基本理论、方法、技术和流程，适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，也可供......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。