本书采用理论知识与实施方案相结合的方式，对创业者在创业过程中可能遇到的常见问题进行详细的分析和解答。全书共包括10章，主要内容涉及新手创业起步阶段、合伙创业的股权设计和分配、公司注册与成立、公司人事与行政管理、新客户的开发和维护、财务与税务管理、公司的推广与营销、公司缺资金要怎么解决以及公司经营过程中会遇到的其他细节问题，最后还介绍创业风险的防范与必知的法律法规等内容。

📙 相关书籍

  1. 《HR经理问答手册 第2版》高清PDF 本书是一本人力资源专员和人事经理的必备指南。...
  2. 《总务与文件管理问答》高清PDF 本书以问答的形式，解答了企业行政部门进行总务管理、文件管理的实操细节问题。内容面面俱到，形式通俗易懂，实用性强。...
  3. 《企业内部培训师的44道必答题》高清PDF 可供有经验的企业内部培训师针对自身存在的疑问进行有选着的阅读。...
  4. 《调动员工积极性的七个关键 稻盛和夫经营问答》高清PDF 员工是组织重要的资源，本书认为激励员工的积极性至关重要。经营者必须注重激励员工积极性的七个关键，包括回归经营的原点、培养经营者意识、具备前瞻性、贯彻理念等。本书是稻盛和夫先生几十年工作经验的总结，许多观点发人深省、一针见血，非常独到。...
  5. 《忠诚胜于能力》高清PDF 企业对你的认可和领导对你的态度，总是通过有形的物质奖励和无形的精神支持来体现的。要想获得肯定，忠诚与能力是两个不可或缺的重要影响因素。那么，二者之中谁又是主导力量呢？这是个让人们争论不休的话题。本书是作者结合自己多年经历和心得，通过100个问题，以问答的形式分析并表述了在职场中忠诚胜于能力的观点。全......
  6. 《所谓带团队，就是会沟通》高清PDF 本书是南勇先生关于团队沟通方面的管理学著作。本书以大量现实场景为依托，从心理学层面探究阻碍团队交流的结症所在，并努力打造出能够“即插即用”的沟通工具箱。作为本土资深管理专家，南勇全方位考虑了中国固有文化中的人情、习惯等因素，从而使本书能够为中国企业的管理带来更好的建设性意见。...
  7. 《绩效管理与绩效考核研究》高清PDF 注重应用性是当前绩效管理研究的显著特征。加强绩效管理理论研究对提高绩效管理实践具重要意义。管理控制理论和组织行为相关理论被认为构成了绩效管理的理论基础。绩效是组织一切管理实践的指向所在。本书首先对绩效管理理论和绩效考核指标进行了探讨，然后，从绩效管理类型、绩效管理国外经验借鉴、绩效计划三方面进行了阐......
  8. 《反脆弱博弈 信息与智能时代的竞争生存之道》高清PDF 《反脆弱博弈》着重论述信息与智能时代的不确定性和脆弱性管理工作方法。作者在书中介绍了10大反脆弱博弈的应对管理工具。希望能够激励和鼓舞企业家、创业者和投资人，激发他们的灵感。...
  9. 《抱歉，我搞砸了你的公司》高清PDF 本书前三章对策略发展、流程改善和数据置入的经验为例，许多都是从作者早年在大公司担任顾问的经历而来。接下来四章讨论了“人才管理”这个标签下的错误方法，也概括了绩效管理模型、高潜能计划和领导能力的范畴。这几章主要是作者后来任职的公司企业中，经历过和协助过的方法经验而来。本书包含许多作者曾经亲身参与、导入......
  10. 《效率革命 让组织效率倍增的6个关键》高清PDF 本书针对企业管理学界的效率问题，阐述提高组织效率的六个关键。作者在书中根据自己多年来对民营企业的观察和咨询经验，分析了影响组织效率的关键因素，并在此基础上研究企业效率提升的关键点。与大量讨论企业提高效率的书籍不同，本书从更大范畴、更高领域去看待企业效率所受到的影响，并分析其背后的因素，指出在企业内部......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。