本书阐明了员工对管理的认知主要立足于对企业的认知,包括认识企业、认知企业组织结构、感知企业文化;基层管理、中层管理及高层管理则建立在计划、组织、领导与控制四个基本管理职能基础上,围绕不同层次管理岗位的工作重点展开。其中在基层管理中增加了管理岗位认知的内容,在高层管理中增加了企业伦理道德与社会责任的内容。

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