本书将人力资源纳入财务管理体系，并将与之对应的人力资产、人力行为、人力资本作为财务管理的三要素与物力资源相对应的物力资产、物力行为、物力资本三要素分别进行协调和管理，通过人力资源主导物力资源，体现以人为价值创造根本的财务管理模式进行资产配置、价值创造和价值分享，以期实现人力资本所有者和物力资本所有者共有价值最大化的共赢结局。

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