终身雇佣、年功序列及企业内工会被视为日本式管理的“三件神器”，是日本二战后经济高速增长的重要支撑。书中分析了日本式管理生成的制度、文化背景，讨论了日本式管理演变的内在逻辑；结合中国经济发展的现状以及日本式管理的特点，从计划与执行、企业文化、丰田生产方式以及企业技术创新等角度，阐释了日本式管理对当代中国企业可资借鉴之处。

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