准确辨识一个组织的性格，是找到适于自身的组织文化的前提。“管理哲学之父”查尔斯·汉迪主张，四位管理之神，正象征着四种特色鲜明的管理方式和企业文化-富有个人魅力的众神之王宙斯，崇尚秩序的太阳神阿波罗，尊崇创造力的智慧女神雅典娜，还有追随个性与专业性的酒神狄奥尼索斯。每种组织文化，都有自己的文化假设，进而产生了形式各异的管理、架构、程序与报酬体系。没有文化上的觉醒，组织就可能尊崇错误的神，从而导致效率低下和管理松弛。文化的混乱，乃是危害组织的主要病症之一。因此，管理者必须清楚自己组织的文化倾向，知道应该追随哪个神，选择怎样的文化。这本管理学经典之作，力图帮助人们去除组织的神秘感，了解各种组织的运作方式，从而促使更多的组织和个人思考自己目前的工作方式，以及未来不得不采用的工作方式。

📙 相关书籍

  1. 《蓝海战略 扩展版》高清PDF 《蓝海战略》这本全球畅销书所提出的理念，已经为全球各行各业、各种组织所推崇。它向人们所熟知的一切取得战略成功的定律提出了挑战。如今，《蓝海战略》扩展版增添了新的内容，其中包括作者的zui新理念和实践总结。作者强调，已知市场空间中的残酷竞争只能制造血腥的“红海”，令企业深陷其中，并与对手争抢日益缩减的......
  2. 《企业高管直觉决策的知识管理问题研究 机理、架构与流程技术》高清PDF 本书内容包括：企业高管直觉决策行为机制、知识管理与企业高管直觉决策的互动机制、企业高管直觉决策的知识管理机理、企业高管直觉决策的知识管理总体规划等。...
  3. 《企业人力资源管理新论》高清PDF 本书共分为五章，主要内容包括：导论；企业人力资源管理新论若干研究综述；企业人力资源风险实证分析；企业人力资源竞争力实证分析等。...
  4. 《员工绩效考核方法 与企业生命周期匹配的研究》高清PDF 本书采用构面偏差的方法，一方面探讨一种科学、简单、便捷的企业生命周期划分方法，另一方面则探讨企业生命周期与员工绩效考核方法的匹配对组织绩效的影响。为了达成此目的，研究中新开发了员工绩效考核方法问卷，并应用探索性因子分析和验证性因子分析的方法，对员工绩效考核方法和组织绩效问卷的构成、售度与效度进行了检......
  5. 《孔子论领导力 孔子的思想如何让你成为一名更好的领导者》高清PDF 本书共分为：第一部分：领导者的一般角色；第二部分：领导者需要的品质，主要内容包括：何为领导力？、在前面领导、完成任务、建立团队、发展个人、热情、诚信、强硬、高要求，但公正等。...
  6. 《人力资源与企业管理》高清PDF 本书是高校经济管理专业教学研究论文，主要研究人力资源与企业管理相关研究。随着现代企业制度的进一步深化，人力资源管理成为企业核心竞争力的要素之一。本书对于人力资源管理学科的历史沿革和发展趋势进行了系统的梳理。作者结合一线教学和当代企业在人力资源和企业管理中的典型案例，将人力资源与企业管理结合的重要节点......
  7. 《企业薪酬分配效率、公平及经济后果研究》高清PDF 本书将以马克思主义分配理论为基本理论依据，采用规范分析与实证检验相结合的方法，对企业薪酬分配效率与公平的影响因素以及经济后果等进行分析与检验，并对企业薪酬分配效率与公平相结合的经济基础、应处理好的各项关系以及具体对策等进行深入探讨。...
  8. 《大数据运营 服务型企业架构新思维》高清PDF 本书分为上、中、下三篇，上篇从企业战略出发，从十个维度对企业进行架构设计，包括业务架构、信息架构、应用架构、集成架构、功能架构、数据架构、技术架构、部署架构、治理架构以及安全架构，分为业务、应用和技术三个层面。中篇是上篇和下篇的过渡，主要讲企业架构与大数据运营的密切联系，企业如何在市场营销、销售、服......
  9. 《团队领导与团队创造力》高清PDF 本书借鉴国内外现有的文化情境理论、领导风格理论、社会资本理论、创造力理论，深入分析家长式领导对团队创造力的影响及作用机理。主要内容包括:绪论、文献综述、研究假设推演与研究框架构建等。...
  10. 《企业风险管理研究》高清PDF 企业风险管理作为一门新兴的管理学科，近年来受到我国经济学界的广泛重视。本著作从企业运营的各个风险管理方面进行研究，主要包括企业财务风险管理、企业项目风险管理、企业市场风险管理、企业法律风险、政治风险等各个方面进行了论述。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。