《OKR工作法 谷歌、领英等顶级公司的高绩效秘籍》高清PDF
作者：（美）克里斯蒂娜·沃特克著
出版：北京：中信出版社
页数：149 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间：2017.08 （求助前请核对清楚）
求助编号：90 （学习资料 勿作它用）
求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉
重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《什么时候出发都不晚》高清PDF下载 李江华编著 2019.01
《腾讯公关法》高清PDF下载 黄洪波，孙伟航，曹逸韵著 2018.08
《稻盛开讲五 六项精进 口袋版》高清PDF下载 （日）稻盛和夫 2018.08
《敏捷企业系列 格鲁夫给经理人的第一课 畅销版》高清PDF下载 （美）安迪·格鲁夫著 2017.07
《如何成为创投之星》高清PDF下载 （土）拜巴尔·阿尔屯塔斯（Baybars Altuntas）著 2016.08
《科技·管理·市场 王方大论企业管理》高清PDF下载 王方大著 2012.07
《世界500强企业培训大全集 超值典藏版大全集》高清PDF下载 丛书编委会编著 2012.06
《总裁的日记》高清PDF下载 《经理人》杂志著 2017.04
《努力到无能为力拼搏到感动自己》高清PDF下载 张小冰，刘雪娇，韩中华编著 2016.04
《像扎克伯格一样思考 Facebook天才CEO的五个商业秘密》高清PDF下载 （美）埃克特里娜·沃尔特著；李昆，杨帆译 2014.04
如何激励不同的团队一起工作，全力以赴去实现一个有挑战性的目标？硅谷的两个年轻人汉娜和杰克，像很多人一样，在萌生了一个创意后走上创业之路。但是，他们很快发现光有好的想法还远远不够，还必须要有一套方法确保梦想能实现。为了让创业团队生存下来，汉娜和杰克遭受了内心的苦苦挣扎和煎熬。他们患上“新奇事物综合征”，什么都想做，导致无法聚焦，同时需要不停地处理沟通问题。《OKR工作法：谷歌领英等很好公司的高绩效秘籍（精）》从这个险象环生的创业故事讲起，围绕一家创业公司的试错、困惑、决断和成长的全过程说明了OKR（ObjectivesandKeyResults，目标与关键结果）方法的基本原理和实施原则。OKR起源于英特尔，后来谷歌、领英、Zynga（社交游戏巨头）、GeneralAssembly（硅谷知名创业教育公司）使用它实现了持续高速的增长。O表示目标，KR表示关键结果；目标就是指你想做什么事情，关键结果就是指如何确认你做到了这件事。通过这个创业故事，作者克里斯蒂娜·沃特克总结了她在领英、Zynga以及许多硅谷大红大紫的公司中积累的管理经验，详细阐述了OKR的基本框架、目标制定方法等，从日常工作的六大场景聚焦OKR的工作原理。
提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。