作者：李海燕著 出版：北京：电子工业出版社 页数：215    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2017.10 （求助前请核对清楚） 求助编号：9143116720 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 企业的问题是人的问题，企业的竞争在于企业人才的竞争。如何营造好的组织氛围，搭建好的平台，招聘、培训好的员工，并且留住这些员工，是企业、HR面临的巨大挑战。中国人民大学继续教育学院特聘专家李海燕针对上述挑战，为中国企业高管撰写本书。《将人才转化为战略影响力(企业高管的八大HR思考)》从组织管理、人才管理、HR管理、HRBP、绩效管理、选才、留才、育才八个方面，对于企业高管女口何经营人才进行了思考；井反思了UMU的创业、“996”现象、中华英才网的变化和共享单车的出现等，为企业高管应变提供参考。

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