本书以公司治理理论为基础,以我国国有企业为研究对象,揭示我国国有企业高管薪酬机制缺陷的本质原因,提出通过完善公司治理模式,实施独立董事制,以构建我国国有企业高管薪酬机制的理论路径。本文采用制度变迁理论,采用调研数据描述我国国企高管薪酬的现状和问题,分析国有企业高管薪酬机制的缺陷根源,为构建合理的国有企业高管薪酬机制提供了实践基础。

📙 相关书籍

  1. 《企业性质、政府行为与真实控制权安排》高清PDF 本书记录了作者对于我国国有企业改革过程中问题的一些思考，从不完全合同的角度来分析权力机制在配置资源过程中可能产生的种种无效率，并从这个角度来理解我国经济转型过程中国有企业的性质和政府的行为。...
  2. 《国有企业收益分享制度研究 实证检验与制度安排》高清PDF 内容简介 本书在国有企业收益分享制度问题的研究视野内，围绕对相关政策的实证检验与制度安排，对新体制下的激励薪酬、业绩评价、资本预算和盈余管理四个问题进行了深入探讨，为促进国有企业管理体制的高效运行，提供了重要而系统的理论见解和经验支持。全书共分为七章，内容包括导论、收益分享制度的理论依据、经营者收益......
  3. 《国有企业经营者业绩评价：以经济增加值 EVA 为导向》高清PDF 本书主要内容包括：引言；经营者业绩评价的理论基础；以EVA(经济增加值)为导向的国企经营者业绩评价系统的逻辑推导；以EVA(经济增加值)为导向的国企经营者业绩评价系统的方法体系；以EVA为导向的国企经营者业绩评价系统有效性的保障机制等五章内容。...
  4. 《企业全面预算管理辅导手册》高清PDF 本书选取了中国五矿、兵器装备和中国建筑三家企业,介绍了三家企业通过实施全面预算管理,较好地实现发展战略并兼顾规模增长遇发展质量平衡的主要做法。...
  5. 《企业科技创新管理辅导手册》高清PDF 本书选择国家电网公司、中国钢研科技集团有限公司、中国南车股份有限公司三家不同类型的企业,从创新战略、科技投入、创新体系与机制、人才队伍、科技管理、产学研结合等方面,介绍了企业在科技创新管理方面的探索与经验。...
  6. 《国资国企理论实践研究》高清PDF 本文编辑整理了国务院国有资产监督管理委员会研究中心企业改革与发展研究部研究人员多年来关于国有经济布局结构战略性调整，国有资产监管体制完善创新下国有企业改革深化建立现代企业制度等研究成果。...
  7. 《中央企业品牌建设报告 2014》高清PDF 中国民营企业品牌建设不仅有利于保护知识产权，推动科技进步，改善市场环境，而且能提高中国产品和服务的国际竞争力，增强民族文化的国际认同感和向心力，因此具有重要意义。有鉴于此，本报告在概述我国民营企业品牌建设的背景及总体情况的基础上，按行业分类对发电、煤炭、冶金、石化、建筑、航空制造、电气设备制造、信息......
  8. 《《关于深化国有企业改革的指导意见》百题问答》高清PDF 《关于深化国有企业改革的指导意见》是国有企业改革发展历史上的具有标志性的重要文件。为指导广大国有企业干部员工深入学习领会的精神，国务院国资委研究中心编写了本书。本书采用问答形式对《关于深化国有企业改革的指导意见》的详尽解读，系统解读了国有企业改革的系列重大理论和时间问题。全书分八章100个问题，针对......
  9. 《基于创新生态视角的大企业突破性创新管理》高清PDF 本书力图从创新生态系统的视角出发,梳理创新生态系统的理论发展。通过以中广核工程有限公司、国家电网公司等四家中央企业为例,深刻解剖大企业如何通过创新生态系统的建立,实现协同创新和自主创新。...
  10. 《中央企业履行社会责任报告 2010》高清PDF 本书简要概述了中央企业履行社会责任方面的情况，并对典型的案例进行了分析，从面对整个央企的情况进行了总体预测。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。