成功的企业,不仅仅有高级的企业流程运作机制,更重要的是,想要留住人才,保有持续发展的动力与活力,提升从领导至员工的幸福指数是不可或缺的选项。本书从现代企业的各种“怪疾”切入,从“造就”、“驱动”、“团队建设”等多层面剖析如何打造“幸福领导力”,进行实证论述。本书兼具指导性与实操性,非口号式管理,而通过对幸福感的寻根究底与重塑,实现无形的优质管理,将为企业带来无边的活力与效益。力》树立幸福管理素养,提升乐竞善争意识,给企业带来和谐进取、优质有效的管理绩效!

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